LinkedIn deed ook dit jaar onderzoek naar de meest gebruikte woorden. Net als vorig jaar was ‘creatief’ het meest gebruikte woord onder de Nederlandse LinkedIn-leden; in 2010 was dit ‘innovatief’.
contradictie
Wat stelt creativiteit nog voor als iedereen het heeft? Als niemand een negen tot vijf mentaliteit heeft, waarom zou je het dan nog vermelden? Zou een potentiële werkgever daadwerkelijk nog zoeken naar een creatief persoon? Het lijkt mij vergeefse moeite.
Wees origineel en val daarom op
Om bij je toekomstige werkgever in beeld te komen, moet je er voor zorgen dat jouw LinkedIn-profiel opvalt tussen de anderen. Daarom lijkt het mij van belang om anders te zijn dan andere. Misschien moet je verwijzen naar dingen waaruit daadwerkelijke creativiteit blijkt, kun je tekenen? Link naar je portfolio in plaats van zeggen dat je kunt tekenen. Dat lijkt me pas echt creatief.
Mocht je nu helemaal niet creatief zijn, dit zijn de meest gebruikte woorden in 2012. Maar pas op, echt creatief is dat niet.
- Creatief
- Verantwoordelijk
- Gespecialiseerd
- Analytisch
- Flexibel
- Innovatief
- Positief
- Duurzaam
- Effectief
- Brede ervaring
Ik heb ook een LinkedIn account, omdat ik daar ooit voor werd gevraagd. Actief doe ik er niets mee.
Kijk soms even naar updates van anderen, eens per maand of zo..
Haha! Goed om te weten wat je beter kunt vermijden!
Ja, ik moest er ook erg om lachen toen ik erachter kwam. Echt creatief is het niet…
Oftewel deze woorden vermijden 🙂
Altijd moeilijk om een leuk/orgineel profiel te zetten
Dat is zeker moeilijk. Waarschijnlijk ontkom je niet in alle gevallen aan deze woorden maar het is het proberen waard.